EEUU-Amazon anunció una nueva ronda de despidos que afectará a aproximadamente 16,000 empleados, profundizando una tendencia de recortes que genera alarmas en el sector tecnológico.
La confirmación llegó tras un correo interno -aparentemente filtrados, según medios- y una publicación oficial de Beth Galetti, vicepresidenta sénior de Experiencia del Personal y Tecnología, en el sitio corporativo de la compañía.
La ejecutiva explicó que los trabajadores en Estados Unidos contarán, en la mayoría de los casos, con un plazo de 90 días para buscar reubicación interna. Quienes no logren un nuevo puesto o decidan salir recibirán apoyo para la transición, incluyendo indemnización, servicios de recolocación y beneficios médicos, según la legislación local.
IA y reestructuración: el mensaje de la cúpula de Amazon
Estos despidos se suman a los 14,000 anunciados en octubre, elevando a cerca de 30,000 el total de recortes corporativos recientes.
El propio director ejecutivo, Andy Jassy, había anticipado el escenario en declaraciones durante el Foro Económico Mundial de Davos, al admitir que la inteligencia artificial transformará profundamente la estructura laboral de la empresa.
“En los próximos años, podría vernos teniendo menos personas que antes”, afirmó Jassy, al reconocer que los avances en IA impactarán directamente el número y el tipo de empleos disponibles, especialmente en áreas tecnológicas y administrativas.
Cultura corporativa bajo escrutinio
Más allá de los números, los despidos reavivan el debate sobre la cultura interna de Amazon, descrita durante años como altamente exigente. La escritora Kristi Coulter, exejecutiva de la compañía, señaló recientemente que el agotamiento y el exceso de trabajo eran vistos como “insignias de honor”, en un entorno donde hablar de desgaste profesional no resultaba seguro.
Amazon, que emplea a más de un millón de personas en todo el mundo y reportó cerca de 700,000 millones de dólares en ingresos en los últimos 12 meses, insiste en que seguirá invirtiendo y contratando en áreas estratégicas. Sin embargo, la combinación de despidos recurrentes e inteligencia artificial marca un punto de inflexión en el futuro del empleo tecnológico.
El Caribe
